INTERVJU MED ALEXANDRA
HEJ, ALEX. VÄNLIGEN PRESENTERA DIG SJÄLV.
Jag heter Alexandra Riese-Gann, är 38 år gammal och kommer från Stuttgart.
BESKRIV DIG SJÄLV MED TRE ORD.
Empatisk, öppen, pålitlig.
VAD GÖR DU PÅ DIN FRITID?
Just nu kretsar en stor del av mitt liv, förutom arbetet, kring min familj – med två små barn har jag fullt upp. Annars tycker jag om att vara ute i naturen och simma. Jag gillar att laga mat, åka skidor… så överlag är det ganska varierat.
HUR SÅG DIN KARRIÄRUTVECKLING UT INNAN DU BÖRJADE PÅ MARABU?
Jag gick i skolan i Gerlingen och studerade tysk språk- och litteraturvetenskap samt företagsekonomi i Mannheim. Under studietiden fick jag min första kontakt med den kemiska industrin genom en praktikplats hos BASF. Mitt första jobb var hos Freudenberg, också inom den kemiska industrin. Det var en klassisk vikariatstjänst under föräldraledighet, så det var tillfälligt. Det stod klart att jag skulle behöva leta efter något nytt efteråt. Sedan stötte jag på tjänsten hos Marabu, återigen inom den kemiska industrin. Detta gav mig möjligheten att flytta tillbaka till min hemstad – tillbaka till mina rötter, så att säga.
HUR FICK DU KÄNNEDOM OM MARABU FÖRSTA GÅNGEN?
På det klassiska sättet: via jobbportaler. Jag sökte specifikt i Baden-Württemberg eftersom jag hade en personlig koppling till Stuttgart.
VARFÖR VALDE DU MARABU?
Jag letade specifikt efter en tjänst inom marknadskommunikation, och allt passade perfekt hos Marabu.
VAD GÖR MARABU SÅ SPECIELLT?
Det som gör Marabu speciellt för mig är de personliga relationerna inom företaget. Man märker verkligen att många av mina kollegor har varit här väldigt länge – vissa i 30 eller 40 år. Det känns som en familj här.
HUR SER DIN DAG UT PÅ MARABU?
När det gäller arbetsuppgifterna är det en blandning av kortsiktiga uppgifter som måste slutföras snabbt och större projekt.
HUR SKULLE DU BESKRIVA DITT JOBB MED TRE ORD?
Kommunikation, text, digitalisering.
FINNS DET NÅGOT SÄRSKILT ÄMNE DU VILL PRATA OM?
En höjdpunkt för mig var mässorna. De ger dig inte bara chansen att lära känna dina kollegor bättre – även på ett personligt plan – utan de låter dig också knyta kontakter med människor som du vanligtvis inte arbetar så nära tillsammans med. Generellt sett har arbetet inom marknadsföring fördelen att man samarbetar med många olika avdelningar. Det ger en bred bild av företaget eftersom man behöver mycket information för sitt arbete.
HUR STORT ÄR TEAMET DU ARBETAR I? BESKRIV SAMARBETET MED TRE ORD.
Vårt team består av fem personer: mina fyra kollegor och vår teamledare.
För mig är vårt samarbete: jämlikt, stödjande, öppet.
FINNS DET NÅGRA RITUALER ELLER TRADITIONER I TEAMET SOM DU SÄRSKILT TYCKER OM?
Det här är inte strikt teamspecifikt, men vi har regelbundna träffar med tidigare kollegor som inte längre arbetar på Marabu. Vi lärde känna varandra på Marabu, lärde oss uppskatta varandra under vår tid tillsammans, och dessa möten hjälper oss att hålla kontakten. Jag tycker att det är riktigt trevligt.
HUR SKULLE DU BESKRIVA HUR DU BALANSERAR DIN ROLL SOM MAMMA TILL TVÅ BARN MED DITT ARBETE PÅ MARABU?
Mina barn är fem och sju år gamla. Det är en utmaning, och organisation är nyckeln. Men Marabu stöttar mig verkligen i det här avseendet. Flexibla arbetstider, flextid och möjligheten att arbeta hemifrån är otroligt hjälpsamma. Utan dessa alternativ skulle jag inte kunna arbeta så mycket som jag gör; annars skulle jag behöva dra ner på mina arbetstimmar. Jag har kunnat utforma mitt eget arbetsschema – det vill säga hur jag fördelar mina timmar över veckan. Det jag tycker är viktigt här är följande: Jag förväntar mig flexibilitet från min arbetsgivare, men jag tycker också att man bör ge lite flexibilitet i gengäld. Till exempel är min lediga dag fredag, men om något viktigt dyker upp flyttar jag fram min lediga dag.
FINNS DET NÅGOT ANNAT DU VILL DELA MED DIG AV TILL POTENTIELLA SÖKANDE?
Särskilt när det gäller att balansera familj och karriär: Jag vet att det inte alltid är möjligt, men det underlättar vardagen på jobbet avsevärt om du ibland kan vara på plats en hel dag, istället för bara på förmiddagen. På så sätt blir du mer flexibel med möten eftersom du inte behöver klämma in allt på förmiddagen. Man kan också gå på möten som äger rum på eftermiddagen. Naturligtvis fungerar detta (även för oss) bara med stöd – till exempel från mor- och farföräldrar, eftersom dagis och skola inte täcker hela dagen. Men om det är genomförbart hjälper det både dig personligen och dina kollegor.
EN FRAS JAG OFTA SÄGER: ”Vad skulle du besluta om du inte var rädd?”
